2d corporation владеет единственной на рынке экосистемой с открытым уровнем доступа к своим ресурсам и элементам системного управления.
Наша IT инфраструктура — №1 на рынке цифровых Продуктов, физическая Структура – крупнейшая в России.
Расширение и совершенствование Структуры и её зон влияния происходит постоянно, за счет: модернизации технических процессов, разработок инновационных систем управления и аналитики, присоединение новых Партнеров, реализация структурных Проектов, обновления материально-технических комплексов и единиц, снижения затрат и издержек всех Резидентов и Структуры в целом, увеличения валового дохода.
Использование ресурсов 2d corporation позволит Вам экономить до 70% собственных средств.
Экосистема 2d corporation – это многослойная система независимых комплексов, позволяющая в синергии эффектов добиться увеличения потенциала получаемых выгод.
Экосистема Корпорации – это совокупность возможностей, инструментов, средств, прав и компетенций.
Ресурсы экосистемы предоставляются с целью обеспечения Резидентов/Партнёров конкурентными преимуществами, социальной и правовой поддержкой, стратегическими и тактическими выгодами.
В свою очередь, Корпорация приобретает от развития Сети организаций-партнёров собственные выгоды:
Компоненты экосистемы:
I. Статус
Сертификат, предоставляемый Резиденту, подтверждает не только его права и положение, как Партнёра или Резидента Структуры Корпорации, это ещё и подтверждение социально-ответственного поведения Резидента.
Социальный Статус Корпорации – форма восприятия обществом Резидентов, организаций, Партнёров и Корпорации в целом, яркой характеристикой которой являются поведенческие особенности, отношение к социуму и принципы поведения в обществе.
Реализация благотворительных направлений, активное участие в жизни общества, внимание к нуждам сотрудников организаций Корпорации, их семьям – позволяет Корпорации выделяться на фоне безответственных к благотворительности организаций.
Благотворительные кампании, организуются и финансируются Корпорацией, но имиджевые выгоды распространяются на всю Структуру Корпорации, её Резидентов, Партнёров.
Благотворительность
II. Структура
Основная экономическая выгода образуется за счёт принципа построения Структуры Корпорации.
До 55% от стоимости товаров/услуг организаций Структуры Корпорации, может сэкономить Резидент/Партнёр, его сотрудник, член семьи, и при необходимости, VIP-клиент (если предоставить ему «подарочную карту лояльности» со скидками до 30%).
Принцип – организация мета/деловых/внутренних рынков, где каждая организация Структуры Корпорации предоставляет скидки на свои товары и услуги, другим организациям Корпорации, и/или физ.лицам, при наличии у них специализированной банковской карты, позволяющей получать скидки на всё приобретаемое.
Структура Корпорации
III. Корпоративный банкинг
Кровеносная система Корпорации, «обвязывающая» все элементы экосистемы.
Партнёру, Резиденту, предоставляется весь комплекс необходимых банковских услуг — бесплатно: счёт в Банке Корпорации; доступ к финансовым продуктам – кредитование, факторинг, коммерческая ипотека, банковские гарантии, торговые кредиты и другое – на особых условиях; РКО; зарплатные проекты; эквайринг; налоговая оптимизация (включая cashback с уплаты налогов); валютный контроль; инкассация; предоставление банкоматов; управление активами; private banking; private equit; и другое.
Партнёру/Резиденту нет необходимости искать что-либо, всё для бизнеса есть в периметре Структуры Корпорации.
Corporation Bank
IV. IT ландшафт
Совокупность сервисов, инструментов, механизмов взаимодействия, позволяет Резидентам/Партнёрам получать экономические выгоды, собирать и анализировать данные, предоставлять наилучший сервис клиенту, наладить внутренние регулирование, развивать бизнес и продвигать бренд.
Экономические выгоды достигаются за счёт экономии на разработке/аренде/обслуживании/покупке/обновлении и приобретении дополнительного дохода посредством новейших технологий и инструментов.
IT ландшафт
V. Внутренние программы
VI. Внешние проекты
Спецпроекты/проекты/инвест.проекты/благотворительные/брендинговые – открыты для финансового и стратегического участия.
Гарантируют Партнёрам, Резидентам, Корпорации доходность, стратегические преимущества, имиджевые выгоды.
Спецпроекты
VII. Физическая структура
Объекты жилой/коммерческой недвижимости (офис, квартира, дом, склад, терминал и другое); гостевые зоны отдыха; территории торговли; логистическая инфраструктура и другое.
Предоставление, сопровождение, проектирование, развитие, сервис.
Физическая структура
VIII. Финансовые продукты внебанковского регулирования
p2p инвестирование; факторинг; коммерческая ипотека; торговое, коммерческое кредитование; кредиты физ.лиц; финансирование проектов – без посредников и афиширования.
Менеджер
7 seconds
IX. Мероприятия/события
Брендинговые, спортивные, благотворительные, имиджевые, социальные, развлекательные.
Участие в мероприятиях и событиях Корпорации, помощь в организации собственных мероприятий Резидентов, организация совместных мероприятий.
Events
Шёлк
X. Экспертиза/компетенции
Помощь юристов/адвокатов/бухгалтеров, поддержка от топ-менеджмента Корпорации, представительство интересов Резидентов в госструктурах.
Поиск; подготовка; перепрофилирование специалистов, обслуживающего персонала.
Штат/фриланс
Экспертиза/компетенции
XI. Информация
В рамках №224-ФЗ
Доступ к статистике, аналитике
Информация
XII. Реклама
Разработка и предоставление персональных рекламно-информационных разделов на сайтах Корпорации, в мобильном приложении.
Планирование и реализация рекламных кампаний, продвижение брендов, target реклама посредством новейших технологий.
Реклама
XIII. Транспорт
Легковой/грузовой/спецтранспорт – для частных и коммерческих целей.
Аренда/продажа.
Логистическая инфраструктура, спецсредства, координация.
Транспорт
XIV. Торговые площадки
XV. Безопасность
XVI. Структурное, системное управление
Диверсифицированная сеть Резидентов, организаций-партнёров, ориентированность платформ и проектов на нужды и интересы Партнёров и общества, принципы системного управления – позволяют выстраивать особые механизмы взаимодействия, получать экономические выгоды, иметь структуру взаимоотношений организаций/руководителей, и выводить бизнес на новый уровень.
Особая внутрикорпоративная структура подразумевает поддержку Резидента Корпорацией на всех этапах его взаимодействия с Корпорацией и другими Резидентами.
Структурное, системное управление
Элементы экосистемы образуются организациями Корпорации, проектами, сервисами и инструментами, Регулятором.
